2014年6月17日上午，伴随着高昂的联诚行之歌，由行政人事部在公司培训室组织召开了5月份新员工入职培训，参加本次培训的新员工共计24位，实到21位。

新员工培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。我公司对新员工进行了为期四小时的培训。

首先，由公司总经理郭宏印代表公司对新加入的员工致以诚挚的欢迎，并就物业管理相关知识进行了简短的培训。

第二，公司行政人事部经理尹路平就公司近年来的发展，从六个方面让新员工了解到：公司介绍、企业资质、公司所获荣誉、公司组织架构、所管辖的管理处概况以及各管理处的安全保卫工作。

第三，由行政人事部绩效专员车浩讲解人力资源管理制度培训，讲解主要内容为人事制度：作息时间、休假、请假、考勤、培训、奖惩及为员工提供的其他福利等。

成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。此次培训于11:20分圆满结束。

行政人事部：车浩