为了使新员工更加充分的了解企业的文化和规章制度，更好的胜任自身的工作，公司于2015年1月16日举行了2015年第一届新员工入职培训，本次培训共有26名新员工参加。

上午8:30分培训正式开始，本次培训由人事主管车浩主持。首先，公司高层领导及行政人事部全体成员与新员工进行了初次见面，并做了详细的介绍。由公司副总经理杨侃曹代表公司全体成员对新员工的到来表示热烈的欢迎，并致以殷切的希望。随后，行政人事部全体成员对新员工做了简短且详细的自我介绍，使新员工更加清楚行政人事部各岗位的职责，以方便大家今后的工作。

公司总经理郭宏印对目前的物业发展状况做出了深度的概括，讲述了物业管理的方式和方法，阐释了物业管理与房地产公司的相互关系。在对从业人员的要求上，郭总表示：“物业管理行业属于劳动密集型行业，从业门槛低，但是对综合能力要求较高。我们管的是物业，但是服务的是业主，我们必须尽职尽责，让业主满意。”对于怎样成为一个优秀的物业从业人员上，郭总指出：“我们必须有吃苦的精神，并需要持之以恒。同时，要合理安排时间，不断的学习和总结。严格要求自己，即使是很简单的事情，也要标准化执行。”

在郭总发言结束之后，公司行政人事部经理尹路平对公司的发展历程、公司的资质、发展的各阶段、所获得的荣誉、组织的结构、目前所接管的项目、公司的经营理念以及服务宗旨等做了详细的阐述。尹经理指出“每个人都有发展的机会，只要大家努力。即使现在的你只是一个基层员工，只要你在自己的岗位上不断奋斗，你一样能成功。”随后，由行政人事部人事主管车浩对公司的人力资源管理制度进行了系统性的培训，使大家对工资的发放、工作时间、休假、奖惩等情况得到了深入且详细的了解。

本次培训意义重大，整个过程气氛活跃，大家也非常认真。在大家的活跃气氛当中，本次培训于上午11:30分圆满结束。

行政人事部：车浩