2015年6月17日，我公司在物业办公楼员工培训室举办6月份新员工入职培训，本次培训参加的新入职员工共有17名。

上午8:40分，培训正式开始，本次培训由行政人事部人事主管车浩主持。首先，主持人为大家介绍了公司的高层管理人员，旨在让大家认识和了解公司领导班子；其次，行政人事部全体成员一一向所有参加培训的新员工做了自我介绍，行政人事部经理尹路平向大家介绍了行政人事部的电话号码，并告知大家“工作中如果遇到困难，可以随时拨打我们的电话，我们会尽最大努力来帮助你们”。

培训共分为三部分组成：

首先，由行政人事部经理尹路平进行讲解，尹经理对公司的发展历程、业务经营情况、企业资质、荣誉榜、公司的组织架构以及公司各管理处的情况进行了详细的介绍，向大家阐释了公司“专业、规范、科学、创新”的经营理念和“真诚服务、共享和谐”的服务宗旨，要求大家要牢牢记住公司的经营理念和服务宗旨，脚踏实地的做好自己的本职工作，并告诫大家“做事要注重过程和细节，做人要遵守相关的制度和规定”。

其次，由行政人事部人事主管车浩进行讲解，车浩对公司的考勤制度、岗位划分、打卡制度、加班规定、工资发放以及保证金和物资配发管理等做了细致的阐述，并对工作中容易忽视的一些问题，作了简明的阐要，同时也告诫大家认真学习公司的规章制度，严格遵守公司的相关规定。

最后，由公司副总经理田聪丽进行讲解，田聪丽向大家讲述了物业相关的知识，阐明了物业、物业管理、物业管理企业的概念以及三者之间的关系，指出了物业管理的对象是完整的物业，物业服务的对象是物业的业主和住户，物业管理的作用是提升物业的使用功能、使其保值增值。在物业管理服务工作内容上，田聪丽指出物业管理服务包括常规性服务、委托性服务、特约性服务三种，并对此做出了概括和总结，归纳出物业管理的三个方面内容，即管理、服务和经营。田聪丽要求新员工要有强烈的服务意识，良好的职业道德和责任感，能够吃苦耐劳、团结合作，勇于学习和总结，在工作中脚踏实地，努力实现自己的梦想。

本次培训意义重大，不仅激发了员工的学习热情，更为以后的工作铺平了道路。大家学习很积极、很认真，整个氛围也很活跃，培训于上午11:20分圆满结束。   

行政人事部：邓龙文